Prospector/a de empleo

Provivienda

Requisitos:

  • Titulación universitaria, o formación profesional superior con experiencia concreta en el puesto.
  • Formación en negociación y comunicación comercial, y/o marketing de empleo.
  • Experiencia en tareas que requieran habilidades comerciales y similares.
  • Experiencia en prospección comercial y captación de clientes.
  • Experiencia en trabajo en equipos interdisciplinares.
  • Imprescindible: disponibilidad para desplazarse por el territorio.
  • Habilidades informáticas demostrables en la gestión de base de datos.
  • Conocimiento de procesos de inserción sociolaboral con colectivos vulnerables.

 

Se valora:

  • Formación en sensibilización sobre colectivos vulnerables.
  • Formación en igualdad y/o perspectiva de género
  • Formación y/o experiencia en metodologías ágiles.
  • Formación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes, personas desempleadas de larga duración o personas con discapacidad).
  • Vehículo propio.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.

 

Funciones:

  • Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial, especialmente la formación en el puesto de trabajo e intermediación para personas trabajadoras con baja empleabilidad.
  • Mantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras.
  • Contactar y visitar a las empresas de su área de influencia para hacer llegar información sobre los servicios de la entidad.
  • Detectar las demandas y las necesidades de las empresas, adoptando un rol facilitador para canalizar soluciones y explorar vías de colaboración conjuntas.
  • Fidelización y captación de nuevas empresas y entidades colaboradoras.
  • Gestión de ofertas de empleo, adaptadas a las necesidades de las personas participantes del proyecto.
  • Realización de acciones de apoyo de intermediación y acompañamiento en la empresa, adaptando los perfiles, en el caso de ser necesario
  • Coordinación, acompañamiento de prácticas no laborales.
  • Diseño, planificación y desarrollo de talleres y actividades grupales de sensibilización con empresas.
  • Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.
  • Asesoramiento en la adaptación de entornos laborales.
  • De manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo interdisciplinar que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención.
  • Sistematizar el tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (CRM, seguimientos, expedientes, base de datos, itinerarios…).
  • Incorporar los protocolos y marcos de actuación requeridos por FSE+.
  • Adaptación del manual de gestión FSE+.
  • Contribuir a visibilizar el trabajo a través del trabajo en Redes, así como la difusión para captación de participantes.
  • Representar el área y a la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.
  • Análisis de necesidades empresariales, poniendo especial atención a las diferencias territoriales.
  • Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas.
  • Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a realiza.

 

Se ofrece:

  • Flexibilidad horaria de entrada y salida.
  • Teletrabajo a tiempo parcial
  • Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
  • 23 días laborables de vacaciones
  • Oportunidades de conciliación laboral y personal.
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
  • Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
  • Grupo Profesional: 1
  • Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes
  • Salario Bruto Mensual: 1933,28 € (14 pagas)
  • Salario Bruto Anual: 27065,89 €

 

Inscripción:

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